¿Espacios de trabajo tradicionales o alternativos? ¿Realidad o moda pasajera?

Por Deskbookers en 19 Agosto 2016

Son varios los factores que determinan el grado de satisfacción laboral. Cómo todos sabréis el primer factor clave es el salario, pero…¿y quién no quiere ser premiado por el buen trabajo realizado recibiendo una buena recompensa económica? Tras el salario, el segundo factor determinante es la apariencia del espacio de trabajo. Y no es de extrañar, pasamos más tiempo en el trabajo que en casa, considerándolo nuestra segunda casa.




Según un estudio realizado por Steelcase sobre la satisfacción de los empleados, un 41% de los trabajadores no se sienten satisfechos en su oficina y entre las causas destacan el estrés, el sentimiento de opresión al estar en un espacio cerrado y la falta de privacidad. Por esta razón hay empresas como Google que valoran mucho la satisfacción del capital humano como pieza clave de la creatividad y productividad mostrando de esta forma un alto sentimiento de pertenencia, compromiso y lealtad; y todo ello lo consiguen en gran medida a través de espacios abiertos e incluso muchos de ellos divertidos (ya profundizaremos en el próximo post).




Haciendo referencia al mismo estudio, el 62% de los empleados en España se sienten de alguna manera “encerrados en sus oficinas” y no tienen flexibilidad alguna de trabajar en otras instalaciones. Este dato resulta un tanto abrumador. ¿Será ésta la causa que impulsará un cambio en la tendencia de los espacios y el indicador de qué no es una moda pasajera?


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Busques la modalidad que busques estás en lo cierto! En Deskbookers encontrarás gran variedad de espacios de trabajo totalmente flexibles.


¿En qué modalidad de espacio creéis que seríais más productivos?


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